BLIV MENTOR
- styrk oplæring og fastholdelse af medarbejdere

Gennem kursus, sparring eller coaching.

CAF tilbyder din virksomhed et Mentorkoncept, der stiller skarpt på Mentoren som bindeled mellem nye medarbejdere og den eksisterende arbejdspladskultur.

Virksomheden kan – ved at uddanne mentorer – signalere at medarbejdere bliver værdsat og lyttet til. Samtidig får den enkelte virksomhed udviklet og fastholdt medarbejdere, videregivet viden og erfaringer, skabt et engagement i arbejdspladsen og sikret god introduktion for nye medarbejdere.

Mentorkonceptet giver viden om og redskaber til
• mentorrollen
• tilrettelæggelse af introduktionsforløb
• god kommunikation
• spørgeteknikker
• anerkendende oplæring og udvikling
• konflikthåndtering
• samspil mellem nye og gamle kolleger
• oversættelse af arbejdspladskulturen
• mentorskabets grænser og udfordringer

Deltagere fra tidligere forløb har sagt
- ”Det vil bidrage til at forbedre samarbejde og kommunikation på min arbejdsplads”
- ”Vi fik et godt kursusmateriale – lige til at slå op i”
- ”Jeg tror arbejdet bliver lidt lettere fremover”

Kursets varighed og indhold tilrettelægges i samarbejde med ledelse og de relevante medarbejdere. Vi tilbyder også individuel eller gruppebaseret sparring og coaching.

Læs mere om Mentorcentret >

Vil du vide mere om Mentorkonceptet og muligheder for et skræddersyet forløb, er du velkommen til at kontakte :

Kirsten Draiby
Email : kdra0002@bbh.regionh.dk
Tlf. 24 44 14 62